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尊龙备用网址智联招聘发布行业竞争排行榜 你在的行业上榜了吗
来源:http://www.ejnouy3.com 责任编辑:尊龙人生就是博 更新日期:2019-02-24 18:23

  不同性质企业的竞争指数差异较大,国企和上市公司依然维持上个季度的排名,竞争指数最高,从具体数据来看,国企竞争指数为63.4,其次是上市公司,竞争指数均为60.1,外商独资企业与合资企业分别以55和49.9的竞争指数排在第三和第四位。民营企业和事业单位的竞争情况相对较弱,竞争指数分别为45.1和44.9。

  出于我国传统的就业观影响,有着政府背景的国有企业对于求职者始终保持着较大的吸引力,上市公司也因其“已上市”的身份吸引了大量求职者,然而国企和上市公司的内部员工相对比较固定,招聘岗位较少,因此出现了求职竞争激烈的结果。民营企业数量庞大,发展良莠不齐,招聘岗位数量众多,石油化工行业跟踪报告:山东省推进新旧动能转换乙烯原料轻质化因此人才供需的矛盾并不十分突出,竞争指数相对较低。

  对比不同规模企业的竞争指数可以发现,企业规模与求职竞争指数之间表现出正向相关的关系,企业规模越大,职位竞争越激烈。具体来看,1000-9999人规模大中型企业的竞争指数最高,高达59,其次为500-999人和10000人以上规模的企业,职位竞争指数分别为55.4和55;20-99人规模的小型企业,竞争指数为40.7,而20人以下规模的微型企业,竞争指数仅为31.8。

  大中型企业在雇主品牌、薪酬福利体系、职业发展前景等方面相对更有吸引力,从而导致求职者较多,竞争激烈。小型和微型企业的品牌积累时间较短,发展不太稳定,加上知名度较低,因此对人才的吸引力相对较低,竞争也不太激烈。

  对于求职者来说,不管是在大公司还是在小企业,最重要的是对自己的职业路径有比较清晰的规划,结合自身的实际情况,综合衡量各方面的因素,找到适合自己的行业、企业和岗位,而不要一味地追求大型企业。

  根据智联招聘在线数据监测结果,对人才的需求量排名前三位的依然是互联网/电子商务、基金/证券/期货/投资、房地产/建筑/建材/工程业。各个行业的发展状况没有明显变化,对人才的需求情况也没有出现明显改变。总体来看,互联网行业以及逐渐互联网化的多个传统行业,在互联网浪潮的推动下,均有快速的发展,行业整体向上发展的情况下,对人才的需求也会日益增加。

  对比各行业的竞争指数,房地产/建筑/建材/工程行业以87.3的竞争指数稳居第一位,环亚娱乐ag88真人版!且远远高于排名第二位的能源/矿产/采掘/冶炼行业,竞争指数为62.9,航空/航天研究与制造行业和网络游戏行业紧随其后,分别以60.9和60.6的竞争指数排名第三和第四位。

  进入2016年以来,房地产行业在政府政策刺激下迅速回暖,尤其是北京、上海和深圳等一线城市的房地产市场,交易的数量和价格涨势迅猛,因此对于人才的吸引力非常大,大量人才再次涌入房地产行业,希望在新一轮的上涨过程中分到一杯羹。

  在竞争指数排名前10名的行业中,除网络游戏和快速消费品外,基本以工业制造、能源等行业为主,在我国经济增速放缓、产业结构调整的宏观背景下,相关企业的人才招聘需求下降,导致就业竞争激烈。此外,随着全球能源诸如煤炭、石油价格持续下跌,进一步影响了国内的能源行业发展,因此能源行业的职场竞争也比较激烈。

  智联招聘在线数据显示,保险行业的竞争指数最低,尊龙备用网址,只有21.1,十大冷门行业中排名第二的是医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业,竞争指数为25.9。中介服务和信托/担保/拍卖/典当行业分别位列十大冷门行业的第三和第四,竞争指数分别为30.3和30.7。

  虽然近年来我国民众的保险意识逐步提高,但整体来看,保险行业仍然不属于白领心目中的理想行业,因此竞争指数持续处于“垫底”状态。医疗/护理/美容/保健/卫生服务行业一方面由于门槛较高,进入行业的求职者较少,另一方面受到医患关系紧张的影响,人员外流现象较为明显,因此竞争相对较弱。中介服务市场火热,岗位数量较多,而信托/担保/拍卖/典当行业体量较小,因此整体的就业形势相对其它行业不太严峻。

  求职者最青睐的行业又是哪些呢?从智联招聘在线数据来看,求职者投递简历数量最多的行业分别是互联网/电子商务、房地产/建筑/建材/工程、基金/证券/期货/投资。对比求职者投递简历数最多和人才需求最多的十大行业,两者基本重合,可见人才市场上的需求与供应基本契合。随着分享经济与中国各个行业的结合,互联网/电子商务行业的发展空间进一步加大,也吸引了大量人才的加入。房地产行业在全国很多城市依然作为支柱型行业,基金/证券/期货/投资行业因资本市场发展活跃,收入水平较高吸引了大量的求职者。从今年的就业市场现状来看,人才需求较大的岗位也意味着面临更多的竞争。智联招聘专家建议求职者调整心态,不要一味的比较等待,而是迅速出击,快速积累工作经验,提升个人技能,从求职者大军中脱颖而出,保持较高的竞争力。

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